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CONSULTANTE EN RESSOURCES HUMAINES ,ADMINISTRATION DU PERSONNEL , JURISTE, GESTIONNAIRE PAYE,GESTIONNAIRE DE PROJET ,MANAGER
code CD-40-201608-836 on landes.enligne-fr.com en France

Généraliste RH - Gestion de l’administration du personnel et des contrats de travail, Réalisation de la paye, Gestion de la formation, budget, élaboration du plan, choix des organismes, mise en place des sessions et réalisation des formations,

MR CO... D...

...

CLERMONT 40180 Fr

Expertise :

In the following industries:
METALLURGIE ,INDUSTRIE TEXTILE ,HOTELLERIE, THERMALISME , GRANDE DISTRIBUTION

Fields of practice:
ADMINSTRATIF, RESSOURCES HUMAINES, JURIDIQUE

Management teams your interventions may concern:
Direction Administrative Direction Juridique Direction de l'organisation

Types of interventions:
FREE LANCE, INDEPENDANT , INTERIM,CDD

Training courses attended:
LICENCE DROIT -LICENCE GESTION HOTELIERE- PERMIS D'EXPLOITATION- MAITRISE DROIT -MASTER RH

Education:
DROIT -RESSOURCES HUMAINES-MANAGEMENT- EXPLOITATION ETABLISSEMENT HOTELIER ET THERMAL


Others

Led training courses:

Computer skills:
Maîtrise informatique Word, Excel, Power Point Hypervision, groupwise Sage, Lotus notes Nymphéa


Languages: En 0 0

Some references:
LECLERC, ACCORD, SOFITEL,

Presentation sheet cretaed / updated on: 2016-08-10 21:37:50

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(Anonymous)

Presentation

J’ai une longue expérience en ressources humaines, tant dans le secteur
industriel que dans le service, et sais m’adapter à tout nouvel environnement.



Je vous propose des services
de base, de gestion administrative du personnel


Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, maladies….)

Réalisation de la Paye et
déclarations sociales via DSN

Elaboration des plans de formation et gestion prévisionnelle des
emplois et des compétences

Recrutements
Gestion des procédures contentieuses devant les prud’hommes, préparation des dossiers. Gestion des relations sociales: Mise en place CE/DP/CHSCT et tenues des réunions D.P, C.E, C.H.S.C.T, relations avec les organisations syndicales, règlement des conflits,
NAO, négociation accords
Veille juridique et relations avec les organismes extérieurs, inspection du travail, les agences d’intérim, Pôle Emploi….
Mise en place des nouveaux standards hôteliers




Mais aussi de vous
accompagner dans la mise en œuvre de projets comme par exemple


- Mise en place d’une modulation,

- Veille juridique et mise en conformité

- Harmonisation des Rh au sein du groupe,

- La gestion des risques et les facteurs de pénibilité

- Négociations d’accords avec vos différentes institutions

- Changement de statut, accompagnement du personnel
Ou encore , Gestion du compte d’exploitation centre hôtelier et thermal,du plan
marketing, des méthodes d’hygiènes et HACCP, de la gestion du
risque sanitaire, la certification Aquacert et la satisfaction client.-
Mise en place de nouvelles procédures de travail et élaboration des plannings
des différents services, - Redéfinition des primes d’objectifs du service
accueil,



Cette collaboration peut se faire
par ma présence partielle sur votre site, ou à distance, selon un cahier des charges que nous
déterminerons en fonction de vos besoins, et de vos pratiques actuelles.

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FREE entrust a mission to that expert.